為確保工會(huì)工作持續(xù)走深走實(shí)，不斷取得實(shí)效。10月13日，神木煤化工公司黨委副書記、工會(huì)主席辛文輝、人力資源部副經(jīng)理白文霞同神木煤化工公司工會(huì)一行來(lái)公司開展三季度工會(huì)工作督導(dǎo)檢查。公司黨委書記、董事長(zhǎng)張進(jìn)峰，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席閔立娟，總工程師張德亮及公司全體工會(huì)人員參加迎檢。

會(huì)上，閔立娟就三季度以來(lái)公司工會(huì)相關(guān)工作和公司“三比五優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“精英杯”技術(shù)比武、勞模工作室、小改小革等亮點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。閔立娟表示，公司下一步將結(jié)合目前崗位人員技術(shù)水平不高，學(xué)歷不高，職稱較低的問題，繼續(xù)執(zhí)行三年提升計(jì)劃，特別是專業(yè)人員要達(dá)到崗位技術(shù)要求。其次，公司勞模工作室將開展對(duì)電石冷卻間智慧行車項(xiàng)目和電石凈化灰渣制取高純氫氧化鎂和碳酸鈣研發(fā)項(xiàng)目，目前均在進(jìn)行中。同時(shí)，公司還將積極開展文明宿舍評(píng)比活動(dòng)、“三小一練”活動(dòng)、“五小創(chuàng)新”活動(dòng)及合理化建議征集活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí)技能的熱情，解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和解決員工訴求。