以賽促學(xué) 磨礪精兵——神木煤化工公司人力資源業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)成功舉辦
為深化全員學(xué)習(xí)氛圍,提升人力資源管理工作,打造高素質(zhì)人力資源管理隊(duì)伍,11月21日,神木煤化工公司舉辦了人力資源管理業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng),公司機(jī)關(guān)及所屬各單位人力資源從業(yè)人員參加考核。
本次考核堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo),理論知識(shí)考核以人力資源法規(guī)政策,制度應(yīng)用為主貫穿各種綜合題型;情景模擬從典型案例入手,分組討論和解決問題,全面考察了人力資源工作人員在日常工作中分析問題、解決問題的綜合能力。
為了確保本次練兵活動(dòng)取得良好成效,人力資源部在考核范圍、規(guī)則制定、環(huán)節(jié)銜接等方面多次討論、精心設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃,創(chuàng)新采用“二維碼+小程序”的方式進(jìn)行理論考核、線上抽簽隨機(jī)組隊(duì)、抽盲盒領(lǐng)題等組織形式,確保了各項(xiàng)考核工作有序開展。
“這次的考核方式為咱們?nèi)肆Y源工作又開拓了新思路。以前從來沒想過考核還可以用這樣的方式進(jìn)行,無紙化+無領(lǐng)導(dǎo),在眾多不確定因素下考量從業(yè)人員的綜合素質(zhì)”?!巴ㄟ^此次競(jìng)賽,讓我們學(xué)到了更多專業(yè)知識(shí),更是提升了我們的業(yè)務(wù)水平,也暴露了我們?cè)谌粘9ぷ髦械亩贪?,激發(fā)我們勤學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)的動(dòng)力?!?參賽選手紛紛感言。
(徐江江)