2024-02-29
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信息員為進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，加大崗位經(jīng)驗(yàn)的傳承和成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)一批“好講師”、沉淀一批“好課程”、打造一個“好平臺”。2月28日，公司組織召開神木煤化工公司第一期內(nèi)部講師技能競賽（初賽）暨公司2024年內(nèi)訓(xùn)師選拔比賽。
本次競賽按照黨建、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等方面確定授課主題，共計(jì)28名選手參加比賽。評委們根據(jù)課題的針對性、邏輯性、技術(shù)性及課件制作的藝術(shù)性和創(chuàng)新性進(jìn)行打分。
比賽開始前，由神木煤化工公司人事企管部藺國偉宣布此次競賽的選拔程序及評分規(guī)則。公司人事企管部部長張鵬做動員講話，希望各位參賽選手應(yīng)充分發(fā)揮自身水平，沉著、認(rèn)真對待比賽，堅(jiān)持“友誼、交流、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”的宗旨，以良好的心理素質(zhì)和精神風(fēng)貌，賽出風(fēng)格、賽出水平，爭取在競賽中獲得好成績。
競賽場上，參賽選手們信心滿滿、胸有成竹的在評委及觀眾面前，展示自己的專業(yè)知識及授課技能，選手與觀眾頻頻互動，現(xiàn)場氣氛十分活躍。此次賽課活動，既檢驗(yàn)了公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的授課能力和水平，也為其搭建了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，達(dá)到“以賽促學(xué)”的目的。
接下來，全體參賽選手將以此次比賽的初衷作為今后努力的方向，及時總結(jié)、積極創(chuàng)新、樂于分享。人事企管部將進(jìn)一步做好內(nèi)部講師的管理、使用、考核、培養(yǎng)等工作，不斷提高內(nèi)部講師的業(yè)務(wù)技能和教學(xué)水平，打造一批專業(yè)素質(zhì)高、授課能力強(qiáng)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。（馬喜艷）
