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“傳遞幸福 凝聚力量”——公司工會(huì)慰問(wèn)新婚職工 彰顯“家”文化
2024年05月14日 477 信息員 字號(hào)
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“沒(méi)想到結(jié)婚公司還給發(fā)慰問(wèn)品,真是太高興了,感謝組織的關(guān)懷,我是2020年6月進(jìn)入能源公司的,再有一個(gè)月就整整4年了。在這里成長(zhǎng)、工作、結(jié)婚,親眼見證了公司的蓬勃發(fā)展?!狈止驹宪囬g劉盼盼深有感觸地說(shuō)道。

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5月13日,公司工會(huì)為電化分公司原料車間劉盼盼送去了新婚祝福,并送上鮮花及慰問(wèn)品,在慰問(wèn)過(guò)程中,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席閔立娟表達(dá)了對(duì)新婚職工的祝福,對(duì)員工“舍小家顧大家”的辛勤付出表示真誠(chéng)的感謝,希望他在今后的生活工作中,能夠肩負(fù)起對(duì)家庭的責(zé)任,在經(jīng)營(yíng)好自己“小家庭”的同時(shí),為企業(yè)“大家庭”貢獻(xiàn)力量。

悉知,自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來(lái),公司工會(huì)下發(fā)了《“十必訪、十必賀”工作制度(試行)》和《“工會(huì)主席接待日”實(shí)施辦法》的通知,從細(xì)微處入手,多渠道、全方位對(duì)職工實(shí)施關(guān)愛行動(dòng),按照“部門協(xié)助負(fù)責(zé)、工會(huì)具體實(shí)施”的原則,對(duì)職工符合政策結(jié)婚、生育、患病住院、直系親屬去世的情況,工會(huì)及時(shí)跟進(jìn)看望并慰問(wèn),第一時(shí)間送去關(guān)懷和慰問(wèn)品,切實(shí)讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

一直以來(lái),公司工會(huì)始終堅(jiān)持以“我為職工群眾辦實(shí)事”為宗旨,積極為職工排憂解難,全面開展“生日送祝?!薄敖】刁w檢”“新婚慰問(wèn)”“生育慰問(wèn)”“重大節(jié)日慰問(wèn)”“困難職工慰問(wèn)”等十大暖心工程,在職工中營(yíng)造了“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“四季送關(guān)懷”的溫馨氛圍,職工幸福感和獲得感顯著增強(qiáng),企業(yè)向心力和凝聚力得到有力提升。(陳旭)