能源公司工會召開四季度工會主席接待日活動
12月27日,公司工會召開四季度工會主席接待日活動。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟及潔能發(fā)電分公司管理人員、職工代表、新入職人員等20余人參加會議。
會上,陜西東鑫垣化工有限公司轉入的新員工們進行了自我介紹,分享了自己的工作經(jīng)歷以及轉入以來的感受和體會。他們表示,公司完善的培訓體系和友好的團隊氛圍使其感受到了家的溫暖,同時也提出了在新環(huán)境中面臨的困惑和問題。針對崗位工作流程的熟悉、職業(yè)晉升路徑的規(guī)劃、團隊協(xié)作的磨合等,閔立娟及分公司管理人員進行了詳細解答。
閔立娟強調(diào),一是要積極落實對東鑫垣人員的接收與安置,根據(jù)人員特性、崗位需求安排落實,保障住宿環(huán)境、生活需求。二是要持續(xù)暢通人才培養(yǎng)通道,通過開展師帶徒活動,一對一幫扶新員工盡快適應新設備、新工藝。鼓勵新員工勇于嘗試和學習新知識、新技能,展示個人能力。三是要促進員工間溝通交流,希望新員工遇到困難及時向工會及管理人員反映,充分利用公司提供的各類培訓和學習資源,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時,公司工會也將一如既往地關心和支持新員工的成長,積極組織各類豐富多彩的活動,為大家創(chuàng)造更加良好的工作和生活環(huán)境。
公司工會還為新入職員工發(fā)放了2024年生日禮物,希望他們保持學習熱情,樹立正確價值觀,將個人目標與公司愿景相結合,在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱,為公司發(fā)展添磚加瓦。(陳旭 楊可心)