企業(yè)管理
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2022-02
公司召開管理提升專項討論會
點擊量：1058為進(jìn)一步優(yōu)化公司管理提升項目，解決公司機(jī)構(gòu)改革后管理中遇到的問題。2月19日，公司在四樓會議室召開了管理提升專項討論會，會議由人事企管部部長張鵬主持，公司黨委書記、董事長張進(jìn)峰及在家領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、規(guī)劃技術(shù)部及潔能、電化分公司負(fù)責(zé)人共計20余...
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2022-01
電化分公司精益管理 顏值提升看得見
點擊量：1176為積極響應(yīng)公司CTPM精益管理的目標(biāo)，不斷提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，營造一個高效、整潔、安全的生產(chǎn)環(huán)境。近日，電化分公司積極開展“6S”管理活動，通過實現(xiàn)可視化、規(guī)范化的管理，達(dá)到物盡其用、高效運行、人員安定的管理目標(biāo)。按照“6S”管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，分公司組織各車...
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2021-12
電化分公司設(shè)立意見箱 架起“連心橋”
點擊量：1216電化分公司為給安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)的政治保障，暢通分公司內(nèi)部民主管理和外協(xié)溝通渠道，發(fā)揮好廣大職工及各合作伙伴的監(jiān)督作用，切實推進(jìn)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。近日，電化黨支部本著“公平公正、合作共贏”原則，在廠區(qū)北大門外協(xié)單位進(jìn)出的地方，設(shè)置了舉報、意見信箱，架起...
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2021-04
五洲分公司召開2021年企業(yè)文化建設(shè)動員部署會議
點擊量：3245為推動分公司企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，3月23日下午，五洲分公司召開了2021年企業(yè)文化動員部署會議，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門在崗職工參加會議。會議首先匯報了分公司前期企業(yè)文化建設(shè)情況，宣讀了2021年“團(tuán)結(jié)”文化建設(shè)方案。2018年五洲...
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2021-04
公司“按需下單”提升管理精度
點擊量：3219為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求，應(yīng)對激烈的市場競爭環(huán)境，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)“打造一流集蘭炭、電石、發(fā)電為一體的煤化工強(qiáng)企”目標(biāo)愿景。公司積極謀劃，對現(xiàn)有的管理進(jìn)行流程再造和升級優(yōu)化，“按需下單”逐步提升管理精度，促進(jìn)公司管理能力和水平大幅提升。智能改造，信息化管...
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2021-04
公司召開綜合管理能力提升項目啟動會
點擊量：3405為實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，有效建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，公司與西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司合作，開展綜合管理能力提升項目。3月18日上午，公司召開綜合管理能力提升項目啟動會，漢唐方略公司項目負(fù)責(zé)人及專家組成員、公司在家領(lǐng)導(dǎo)、各分公司和...
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2020-07
神木煤化工能源公司：深化三項制度改革 助推經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高
點擊量：4624“漲工資了？”“你漲多少？”……這是神木煤化工能源公司近期最熱門的話題，也是“三項制度”改革的又一生動體現(xiàn)。2020年是該公司經(jīng)營面臨挑戰(zhàn)最多的一年，一邊是疫情影響企業(yè)開工受限，一邊是產(chǎn)能升級政府限期完成。在“難題”面前，該公司管理層不等、不看、不靠，以時...
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2020-03
能源公司：一場黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的大討論
點擊量：30743月23日上午，一場關(guān)于“進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”的黨委中心組學(xué)習(xí)大討論在公司四樓會議室上演。該討論的目的是為了探索混合所有制企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的新方法、新思路，形成具有示范作用的“能源模式”和“能源特色”。會議組織學(xué)習(xí)了黨中央、國務(wù)院關(guān)于疫...
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2020-01
一場“華為式”班組長綜合能力提升的“洗禮”
點擊量：4265“這次‘華為式’班組長綜合能力提升的集訓(xùn)，是一個提升自我、超越自我的過程，對于管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場‘及時雨’?！薄巴ㄟ^這次學(xué)習(xí)我們了解了‘華為式’班組長的管理方法，更新了我們的班組管理理念，提升了發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，我們的收獲很大?！苯?..
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2019-12
對加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考
點擊量：3478近期，筆者對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了調(diào)研，并結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)行了深入思考。一、存在問題1.思想認(rèn)識不到位，與上級要求有偏差?！爸厣a(chǎn)、輕黨建”的思想在基層普遍存在，甚至于說起來重要、干起來次要、忙起來不要。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為他們企業(yè)是混合所有制企業(yè)，不能按...
