2025-02-20
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信息員2月19日，公司組織新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展任前集體廉政談話，旨在幫助新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子盡快適應(yīng)新崗位，明確職責(zé)要求，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。
會(huì)上，組織新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，以及《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》《中層管理人員管理辦法》《公司章程》等相關(guān)管理制度，觀看了警示教育片《重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗案件警示錄》，集體簽訂了廉政承諾書(shū)。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張進(jìn)峰指出，此次干部換屆調(diào)整，是公司從事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮、充分醞釀、慎重研究做出的決定。就如何在新崗位上履職盡責(zé)、保持廉潔自律，張進(jìn)峰提出四點(diǎn)要求，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力。要以陜煤集團(tuán)“三加強(qiáng)一推動(dòng)”新四項(xiàng)工作為指引，專注于業(yè)務(wù)鉆研，重視領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，積極投身實(shí)踐，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力。二是擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，蘭炭分公司經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的回收工作迫在眉睫，面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，大家要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造過(guò)硬班子。要堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)溝通交流，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，形成互補(bǔ)效應(yīng)。在工作中找準(zhǔn)定位、做好補(bǔ)位，不出現(xiàn)缺位、錯(cuò)位、越位的情況，共同打造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。四是廉潔自律，樹(shù)立良好形象。要時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不辜負(fù)組織的信任、職工的期待和家庭的付出。
會(huì)議要求，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻保持政治敏銳性，在貫徹上級(jí)決策部署、推動(dòng)公司中心工作中，不講條件、不打折扣，以高度的政治責(zé)任感履行好職責(zé)。要提升履職能力，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，真抓實(shí)干，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。要嚴(yán)守紀(jì)律底線，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（殷燕平）
